NOVAPOST : Des bulletins de salaire dématérialisés avant l’heure.

Les fiches de paie électroniques ont définitivement pris un statut légal mi-mai avec la promulgation de la loi de simplification et de clarification du droit et d’allégement des procédures. Le service de dématérialisation des bulletins de salaire en mode Saas de Novapost arrive donc à point nommé. Baptisée Novapost RH, la solution gère les fiches de paie des salariés en sortie du système de paie jusqu’à leur archivage et leur consultation dans un espace web personnel spécifique à chaque employé.
Techniquement, la plateforme se compose de cinq modules. L’entreprise cliente dépose les documents dans un répertoire scanné par le module LX Connect. Celui-ci est indépendant de l’annuaire de l’entreprise ou de son application de RH, et génère les comptes à partir d’un annuaire LDAP ou d’un fichier Excel.

> téléchargez l'article complet sur le site du Club Alliances Ressources Humaines :
http://ressources-humaines.solution-as-a-service.com

Séminaire Grimmersoft : Evaluation de la Qualité de la Formation

Actualités Grimmersoft - Séminaire de Formation

Grimmersoft organise un séminaire à l'IBM Forum l 25 septembre, et à nouveau le 13 octobre dont l'objectif est d'aider les entreprises à mener de façon efficiente une démarche d'évaluation à chaud et à froid.

• Mener de façon efficiente une démarche d'évaluation à chaud et à froid

• Contrôler vos actions avec la mesure du retour sur investissement en formation

• Maîtriser les outils de collecte et d'analyse des données d'évaluation

Inscriptions sur le site de Grimmersoft

Fonction Ressources Humaines - Les enjeux du capital Humain

Le rapport "Fonction Ressources Humaines - Les enjeux du capital Humain : état des lieux, solutions et perspectives" est disponible gratuitement sur le site du Club Alliances RH:

http://ressources-humaines.solution-as-a-service.com

Découvrez-le en résumé ci-dessous, ou téléchargez-le dès maintenant.

Enjeux Du Capital Humain RH Club Alliances

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TalentSoft instrumente la démarche emplois et compétences

Les ETM résistent mieux à la crise.
C’est en partant d’un constat simple que TalentSoft a eu l’idée de développer un programme dédié aux Entreprises de Taille Moyenne. Les ETM disposent d’une taille optimale, de 250 à 5000 salariés, pour être indépendantes, agiles et réactives en temps de crise. Leur capacité à prendre des décisions rapides et leur pro-activité les amènent à mettre en place des « stratégies humaines » directes et personnalisées pour gérer au mieux leurs talents.

Energia refond son système d'information en mode SaaS

Spécialiste des solutions d'énergies renouvelables pour l'habitat, Energia entreprend la mise en œuvre d'un système d'information global, en mode hébergé. Energia, créée en 2004 a réalisé un CA de 18 millions d'euros en 2008 et emploie 340 salariés.

L'an dernier, sa direction informatique a décidé de déployer un ERP capable de centraliser et piloter des données « éclatées » sur plusieurs sites en France. En avril a débuté la mise en oeuvre d'un système d'information destiné à 150 utilisateurs pour des besoins de gestion, comptabilité et de reporting. Le système est divisé en deux lots. Le premier est destiné aux modules de comptabilité, de finance et de RH, et le second à la planification, la gestion d'affaires, les achats, la logistique, le CRM et les notes de frais.

Le choix du mode SaaS est une garantie d'évolutivité de l'ERP.